主題教育開展以來，公司黨委班子成員讀原著學原文悟原理，堅持學思用貫通、知信行統一，努力把學習成果轉化為推動公司高質量發展的強大力量。5月22日，公司黨委理論學習中心組圍繞習近平總書記對集團和本行業的重要指示批示精神進行了集中學習研討。大家一致認為，習近平總書記對集團的7次重要指示批示精神，充分表明了習近平總書記對集團事業的關心和指導，對集團多年來改革發展所取得的成績給予的充分肯定。公司作為集團貿易板塊企業，要認真學習領會習近平總書記的重要指示批示精神，發揮自身貿易優勢，積極融入雙循環發展格局，擴大對外貿易規模，在集團國際化戰略上做出自己的努力，為集團建設世界一流材料產業投資集團做出新的貢獻。大家一致認為，習近平總書記站在經濟社會發展的戰略高度，對本行業做出的重要指示批示精神具有很強的前瞻性、指導性，是公司未來選擇發展道路的根本遵循。公司當前業務仍主要集中在傳統行業，競爭激烈、風險較高、后續發展乏力。為此，公司也積極進行了新能源業務的探索嘗試，但效果并未達到預期。作為班子成員要進一步增強責任意識，反思問題所在，通過以主題教育為契機，結合公司實際，深入學習研討習近平新時代中國特色社會主義思想，以學增智、以學促干，認真思考公司未來業務發展方向和領域，不斷激發出新的想法、新的成果，并堅定信心、克...

“公司2022年全員勞動生產率是多少？”“截止4月底進口煤炭的庫存有多少？”“車輛2023年預算費用是多少？”“合金業務到5月份的發貨量有多少？”……一串串晦澀難記的數字在青年員工的必答、搶答中脫口而出，時不時贏得陣陣熱烈的掌聲！為落實好公司“人人心里有數”的重點工作，教育引導廣大青年員工提升數字工作本領，立足崗位建新功。近日，公司工會、團總支組織廣大青年員工開展了“心中有數”競賽活動。來自公司各部門、所屬子公司的52位青年員工，通過筆試初賽和現場決賽兩大環節的激烈角逐，最終決出了特等獎一名，一等獎兩名，二等獎三名，三等獎五名，共計11名的“數字小能手”。公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明在決賽總結講話中指出，在企業，數字是工作的重要載體，數字與每個人息息相關。每個數字背后都有故事，經營過程需要數字管理，經營成果要靠數字體現。數字背后支撐的是克服困難、實現目標的工作。作為青年員工，在工作中要樹立數字理念、講好數字故事，深入挖掘數據背后的邏輯，想明白數據背后的意義，努力鍛煉扎實的數字基本功，提高履職盡責的能力和水平，圍繞公司年度目標共同奮斗、再建新功?！叭巳诵睦镉袛怠笔枪窘衲旯芾砉ぷ鞯囊豁椫攸c工作。此次活動的開展，一方面推動了“人人心里有數”工作的落實，加深了青年員工對崗位數字工作的認識和理解；另...

學以致用促發展-- 公司黨委認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神5月18日下午，公司黨委圍繞習近平總書記近期重要講話精神開展了集中學習研討。班子成員分別領學了習近平總書記在4月28日中共中央政治局會議上、在二十屆中央財經委員會第一次會議上和在深入推進京津冀協同發展座談會的講話精神。與會人員結合公司實際對講話精神進行深入研討交流，研究貫徹落實措施，用講話精神指導實踐、推動工作。會議認為，中央政治局會議深刻分析了經濟形勢，要把思想和行動統一到中央對經濟形勢和經濟工作的分析判斷上來，緊盯經營目標，推進高質量發展。要把風險防控放在首位，堅守三條底線，追求三條高線，以供應鏈的思維推進業務轉型升級，積極探索創新，向新材料、新能源領域拓展。習近平總書記在二十屆中央財經委員會第一次會議上指出以人口高質量發展支撐中國式現代化。會議認為，員工素質是關系公司高質量發展的關鍵因素。要抓好員工素質提升，增強專業能力，建設一支高素質的員工隊伍。作為班子成員要統一思想，在工作中提高要求，加強管理，督促員工提升工作質量，跟上公司發展的步伐。會議認為，公司主要業務集中在京津冀地區，要認真學習領會習近平總書記關于京津冀協同發展的重要講話精神，進一步開拓思路，圍繞戰略性新興產業進行調查研究，尋求服務戰略性新興產業的結合點，探索產...

5月12日上午，中國五礦化工進出口商會會長江輝一行到訪公司。公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明對中國五礦化工進出口商會會長江輝一行的到訪表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司近年來轉型發展、混合所有制改革的情況及相關經營成果。中國五礦化工進出口商會會長江輝對公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明的熱情接待表示感謝。他簡要介紹了擔任中國在非企業社會責任聯盟秘書長期間，在非洲推動“百企千村”的非洲投資建設計劃，以及近期整合國內建材資源，努力打通中非建材供應鏈等情況。隨后，雙方圍繞中國在非企業社會責任聯盟、國內建材供應鏈、新能源產業等方面進行了深入探討交流。雙方表示將繼續保持密切聯系，相互建言獻策，互利互惠探索更多領域合作。中國五礦化工進出口商會副會長劉丹陽，中國五礦化工進出口商會會長助理郭洪軍，中國五礦化工進出口商會綜合部副主任李寧，中國在非企業社會責任聯盟辦公室副主任李甜甜。公司黨委副書記、紀委書記李宗懷，前海公司副總經理趙和春，運營審計部副經理李宏穎等相關同事參加了此次座談。

為扎實開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，5月9日，公司黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育讀書班暨黨委理論學習中心組學習會。中國建材集團黨委主題教育第二巡回指導組組長蘇逵出席會議并講話，指導組全體成員出席會議。學習會由公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明主持。領導班子成員韓瑞明、李宗懷、馬強、劉二烈、孫愛民、高宏光參加學習。會上班子成員圍繞《習近平著作選讀》第一卷、第二卷中有關高質量發展的7個篇章進行認真學習研討。大家讀原著、學原文，并結合各自分管工作深入交流了學習體會和工作思考。大家一致表示，習近平新時代中國特色社會主義思想是內涵豐富、博大精深的科學思想體系，是馬克思主義科學的世界觀和方法論，是做好現實工作的指導思想和根本遵循。在接下來的學習中，將進一步學深悟透，把深化學習、指導實踐和推動發展統一起來。韓瑞明表示，一是要完善細化學習、調研、黨課等工作方案，切實把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改貫通起來，不折不扣做好主題教育各項工作。二是以主題教育為契機，進一步提高對高質量發展實踐內涵的理解把握，努力推動公司改革深化。三是以學習帶動思考，進一步提高思想認識和政治站位，將思想和行動統一到黨中央決策部署和集團的要求上來，用習近平新時代中國特色社會...

　　　　3月，由中國建筑材料企業管理協會主辦的“2022中國建材企業發展論壇”在?？谑谐晒εe辦。中國建筑材料聯合會、中國建筑材料企業管理協會、海南省建筑材料工業協會等領導、專家、媒體代表出席了會議?！　?，發布了“2022中國建材企業500強、2022中國建材服務業100強、2022中國民營建材企業100強、2022中國最具成長性建材企業100強、2022中國創新建材企業100強、2022中國和諧建材企業”?！　」咀鳛榻ú姆諛I企業已連續多年獲得中國建材服務業100強和最具成長性建材企業100強。在今年發布的榜單中，公司位列“2022中國建材服務業100強”第5位，“2022中國最具成長性建材企業100強”第5位，“2022中國創新建材企業100強”第3位，“2022中國和諧建材企業”第2位?！　〗陙?，公司轉型發展取得系列成就，公司將以建設現代供應鏈創新與應用示范企業為契機，進一步增強資源整合和綜合服務能力，推動公司高質量發展邁上新臺階。

　　　　　　2月16日下午，河北物流集團黨委書記、董事長肖明建一行到訪公司?！　　　」军h委書記、董事長、總經理韓瑞明對河北物流集團黨委書記、董事長肖明建一行的到訪表示熱烈歡迎，并簡要介紹了公司經營情況以及公司近期轉型發展、混合所有制改革情況?！　　　　　『颖蔽锪骷瘓F黨委書記、董事長肖明建對公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明的熱情接待表示感謝。他簡要介紹了到訪人員及河北物流集團2022年經營情況?！　　　　　‰p方圍繞鋼材供應鏈、進口煤、快消品等方面進行了深入探討交流。雙方表示將繼續保持密切聯系，共同探討研究更多領域合作?！　　　『颖蔽锪骷瘓F總經理助理兼河北物產金屬董事長孫繼承，河北物流集團總經理助理兼河北物流金屬董事長張有貴，冀物瑞達（河北）貿易有限公司董事長師新凱，河北物流集團金屬材料有限公司財務總監薛有紅，河北物流集團企業管理部部長劉章文，河北冀物再生資源利用股份有限公司總經理趙立峰，莉茲國際貿易（北京）有限公司總經理池超，北京冀物金貿易有限公司總經理方林；公司黨委副書記、紀委書記李宗懷，公司黨委委員、董事、副總經理馬強，公司黨委委員、董事、副總經理劉二烈，公司黨委委員、總會計師孫愛民，能源開發部總經理高鳳奇，財務部總經理朱瑞等相關同事參加了此次座談?！　　　?

　　　　2月1日、2日下午，公司組織召開二十大精神研討會。公司領導、中層管理人員及骨干員工50余人參加研討。會議由公司黨委副書記、紀委書記李宗懷主持?！　　　藛T分別談了學習二十大精神的認識和體會，并結合實際工作就如何貫徹落實二十大精神，如何運用二十大精神指導工作實踐，落實公司2023年工作報告要求，推動公司轉型發展進行了交流發言?！　　　」军h委書記、董事長、總經理韓瑞明做會議總結，他指出黨的二十大是全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。深刻理解和認識黨的二十大的重大意義，對于我們不斷譜寫新時代中國特色社會主義新篇章、奮力實現中華民族偉大復興的中國夢有著重要指導作用和現實意義。公司召開這次會議的目的就是為了讓大家充分研討作為公司中層管理人員、骨干員工應該怎么結合實際工作落實好二十大精神?！　∷麖娬{，要全面深入學習貫徹黨的二十大精神，以二十大精神為指導，統一思想，堅持“三條底線”，力爭“三條高線”，努力實現“三個轉變”。要把高質量發展作為首要任務，轉變觀念，轉換思路，顛覆傳統經營理念，按照“三鏈一網”、“四流合一”的理念，努力推動業務轉型升級，構建新的商業模式，提升公司核心競爭力。要進一步深化改革，實現體制機制變革，持續激發活力動力...

公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明作了“認真學習貫徹黨的二十大精神，堅定信心、乘勢而上，提高競爭能力、創建一流企業、實現高質量發展”的報告。報告對公司2022年的工作做了全面總結:一是以改革轉型為突破口，圓滿收官國企改革三年行動、順利完成公司第一階段混合所有制改革、現代供應鏈創新與應用示范工作取得新成效，開拓了公司發展新格局。二是攻堅克難，穩中求進，取得優異的經營成績。2022年，公司利潤同比增長20%，資產負債率同比下降3.57個百分點，全員勞動生產率同比提高8%。三是落實創建一流企業的要求，財資管理效率進一步提升、運營管理更加專業、合規管理體系初步建立、數字化轉型加速推進等各項管理工作不斷走深、走實。四是喜迎黨的二十大勝利召開，認真學習貫徹黨的二十大精神，黨建經營進一步融合，作風建設持續改進，凝心聚力再譜新篇。

　　　　1月13日，公司與城陵磯新港區簽署戰略合作協議?！　?月13日，公司與城陵磯新港區簽署戰略合作協議。公司黨委書記、董事長、總經理韓瑞明，黨委委員、副總經理高宏光，岳陽市委副書記、市委政法委書記、城陵磯新港區黨工委第一書記汪濤，城陵磯新港區黨工委書記李建華等領導參加了簽約儀式?！　№n瑞明對城陵磯新港區政府給予公司的一貫支持表示感謝，對岳陽蓬勃的經濟發展態勢、干事創業的良好氛圍、“兩高一實”的工作態度表示贊揚。他表示，雙方以往的合作卓有成效，實現了優勢互補。希望能以此次簽約為契機，在煤炭、焦炭、電解銅、港口洗煤基地、供應鏈金融等領域，擴大與岳陽的合作，服務地方“三高四新”戰略，不斷在攻堅克難中實現高質量發展?！　⊥魸龑n瑞明一行的到訪表示熱烈歡迎，對中材進出口公司近年來取得的成績表示贊賞。他表示，此次簽約合作是岳陽市走“開放路”、打“創新牌”的一件大事，必將在建設省域副中心城市的新征程中留下濃墨重彩的一筆。他希望此次合作不僅能夠為中材進出口公司的長遠發展拓展空間，也能為岳陽市的開放發展注入新動能。希望雙方圍繞能源礦產、新材料、糧農產品等領域全面深化合作，全力打造平臺經濟“新引擎”。新港區將嚴格履行承諾，切實優化環境，全心全意當好服務項目建設的“店小二”“服務員”，努力打造精誠合作、互利...